Aktualne oferty pracy

Koordynator/Koordynatorka Wolontariatu

Czy chciałabyś/chciałbyś zdobyć nowe umiejętności, a może masz już doświadczenie w zarządzaniu zespołem? Szukamy osoby na stanowisko Koordynator/Koordynatorka Wolontariatu.

Potrzebujemy osoby z doskonałymi umiejętnościami organizacyjnymi, komunikacyjnymi i interpersonalnymi, która z pewnością siebie rozwinie i poprowadzi zespół wolontariuszy.

Umowa: Stała, z 3-miesięcznym okresem próbnym, który umożliwi Tobie i Opoka CIO wzajemne poznanie się.

Wynagrodzenie: £22,573 rocznie przy pełnym etacie (37,5 godziny tygodniowo), proporcjonalnie do 8 godzin tygodniowo

Rzeczywista kwota: £4,813.12 rocznie

Forma zatrudnienia: Praca w niepełnym wymiarze godzin

Liczba godzin: 8 godzin tygodniowo, z możliwością zwiększenia do 16 godzin

Urlop: 28 dni płatnego urlopu rocznie (w tym święta państwowe oraz Międzynarodowy Dzień Kobiet) – naliczane proporcjonalnie przy 8 godzinach tygodniowo

Lokalizacja: Bristol i South Gloucestershire

Aktualne obowiązki obejmują:

• Tworzenie i rozwijanie ścieżki zaangażowania wolontariuszy.
• Rekrutacja nowych wolontariuszy – aktywne działania na rzecz różnorodności w zespole oraz wspieranie uczestników projektów w angażowaniu się w działalność Opoka CIO jako wolontariusze.
• Kontakt z potencjalnymi wolontariuszami i kierowanie ich do odpowiednich zadań zgodnie z potrzebami projektów.
• Koordynacja i prowadzenie szkoleń oraz programów rozwojowych dla wolontariuszy. Przegląd i doskonalenie doświadczenia wolontariackiego w Opoka.
• Organizacja regularnych wydarzeń społecznościowych dla wolontariuszy.
• Ścisła współpraca z menadżerem operacyjnym w zakresie skutecznej koordynacji i rozwoju zespołu wolontariackiego.
• Zarządzanie kanałami komunikacji z wolontariuszami (e-mail, WhatsApp).
• Nadzór i ocena wszystkich działań wolontariuszy.
• Współpraca z sektorem organizacji pozarządowych oraz budowanie relacji z organizacjami partnerskimi.

Poszukujemy Pracownika Wsparcia w Domu Chronionym oraz Koordynatora ds. Zakwaterowania

Szukamy osoby mówiącej komunikatywnie po polsku i angielsku, która chciałaby dołączyć do naszego zespołu.

Wynagrodzenie: £25,500 – £27,000 rocznie (proporcjonalnie), w zależności od kwalifikacji i doświadczenia.

Umowa: 22,5 godziny tygodniowo

To rola dla kogoś, kto chce się rozwijać, ma w sobie dużo empatii i pragnie realnie zmieniać życie kobiet i ich dzieci na lepsze.

Jako Pracownik Wsparcia w Domu Chronionym będziesz odpowiedzialna/y za zapewnienie praktycznego i emocjonalnego wsparcia kobietom doświadczającym przemocy domowej oraz ich dzieciom, które mieszkają w naszych bezpiecznych domach.

Do Twoich obowiązków będzie należało dbanie o sprawne funkcjonowanie domu, przyjmowanie kobiet i ich dzieci, ocena ich potrzeb oraz doradztwo w zakresie przysługujących im świadczeń socjalnych i mieszkaniowych.

Będziesz opracowywać indywidualne plany wsparcia dla każdej kobiety i jej dzieci, a także pomagać w znalezieniu stałego zakwaterowania – zarówno w zasobach miejskich, jak i na prywatnym rynku wynajmu.

Szukamy osoby, która potrafi efektywnie komunikować się w języku polskim i angielskim, rozumie znaczenie wyznaczania granic oraz przestrzegania zasad poufności i etyki zawodowej.

Kandydatki, które posiadają już doświadczenie w pracy w opiece społecznej lub jako opiekunki (Health & Care Assistant), a także w udzielaniu wsparcia emocjonalnego osobom po traumie – są mile widziane.

Zapewniamy szkolenie z zakresu przepisów dotyczących przemocy domowej, w tym prawa cywilnego i karnego oraz przepisów dotyczących opieki nad dziećmi.

Wymagana jest elastyczność oraz gotowość do pracy w trybie „ad hoc” w przypadku konieczności zastępstwa z powodu choroby lub urlopu, a także okazjonalnie w godzinach wieczornych – w sytuacjach nagłych lub kryzysowych.

• Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie oraz coroczny awans,
• 28 dni urlopu rocznego z możliwością zwiększenia do 30 dni + Międzynarodowy Dzień Kobiet,
• Uczestnictwo w programie emerytalnym NEST, który obejmuje składki pracodawcy oraz dostęp do programu zdrowotnego,
• Dostęp do pakietu Westfield Health oraz ubezpieczenie na życie.

***Ta usługa jest świadczona przez kobiety dla kobiet i dlatego jest dostępna wyłącznie dla kandydatek, zgodnie z Equality Act 2010, Schedule 9 i Part 1. Ma również zastosowanie artykuł 7(2)e ustawy o dyskryminacji ze względu na płeć z 1975 roku. Stanowisko jest zwolnione z przepisów ustawy o rehabilitacji skazanych.